为深入推动“干部素质能力提升年”活动走深走实，9月3日，学校年轻干部2022年第二季度交流研讨会在能源科技楼召开，组织人事处负责人任陶主持研讨会。

交流研讨会上，范洋洋、严泽华、李强、杨峰和鲁倩林等5位年轻干部教师代表作了会议研讨交流，其他同志以书面形式作了研讨交流。

纪检监察室干部范洋洋说：通过学习《习近平的七年知青岁月》《堪大用担重任：年轻干部如何成为栋梁之才》《习近平在浙江》3本书，以及习近平总书记一系列重要讲话等学习篇目，收获颇丰，获益匪浅。我真切感受到市委、学校党委对青年干部发展的关心爱护，深刻体会到青年干部成才之路任重道远，明确认识到忠诚、干净、担当是青年干部的核心素养，是衡量青年干部是否合格、是否过硬的基本标准。他结合“四个一”学习情况和近年来自己工作情况，特别是自己3次参加教学能力比赛的过程，谈了对青年干部守纪律、抓机遇、敢作为的认识理解。

质量管理处干部严泽华说：自武威市青年干部读书研讨活动启动以来，学校为我们提供了每周每月每季度的书单和学习篇目，每一本都是提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界的好书。下班后，卸载短视频APP，屏蔽朋友圈动态，一头扎进书籍的海洋里成为了我一天中最快乐的时光。在《习近平的七年知青岁月》中，我感受到总书记坦荡真诚、明辨善思、志存高远、知行合一的人格魅力；在《习近平在浙江》中，我见识了总书记高超的思想理论水平和战略决策水平、突出的政治领导能力和组织协调能力。

办公室干部李强说：感谢组织为我们提供了一系列学习篇目。这些学习篇目字里行间都充溢出真理光辉，是我们年轻干部名副其实的精神宝藏。作为一名刚迈出校园又走进校园的年轻干部，我感触颇深。今后的工作中，我将始终坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的原则，以“特别能吃苦、特别爱学习、特别讲奉献”的精神，以“严、勤、细、实”的工作态度，时刻以服务师生先锋岗的标准，尽我所能上好每一堂课，做好每一件事，拿出攻坚克难、开拓进取的精神，树起敢于争先、唯旗誓夺的勇气，执着耕耘，不断前行。

中科低碳新能源技术学院杨峰老师说：通过对《习近平在浙江》《习近平的七年知青岁月》《堪大用担重任：年轻干部如何成为栋梁之才》等参考内容的学习、思考，更加坚定了我的理想信念。他结合自己的教学工作、行政工作和班主任工作谈了自己的收获。回首来路，才知道走出了多远；亲历奋斗，才明白付出的意义。我将继续一往无前，以高标准高质量要求自己今后的工作。

药学院鲁倩林老师说：学校组织我们认真学习了《习近平七年知青岁月》等学习材料，对于作为刚步入教师这个行业的我来说，可谓如获至宝。通过这一段时间的学习，我更感觉到教育工作任重而道远。作为一名年青教师，我在日后工作中要学习的东西还有很多很多，碰到困难是在所难免的。只有通过自己反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱来教学生。这一信念不仅是促进教育教学的动力，更是作为一名教师应当时刻谨记而不能丢弃的精神支柱。

任陶同志对研讨交流情况作了总结和点评，并结合自己实际工作经历和平时读书体会提出三点要求。一是要强化思想淬炼，以党的创新理论凝心铸魂。年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基。各位年轻干部要珍惜学习机会，抓好党的创新理论武装学习，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是虚心学习，勤于思考，以扎实的知识储备应对工作。当今世界，知识迭代率越来越快，能力保质期越来越短。问渠那得清如许?为有源头活水来。要时刻心怀本领恐慌，以学校“双高计划”学校建设、本科层次职业学校申办为契机，加强学习，向身边的榜样学习，向经验丰富的教授学习，向企业一线的能工巧匠学习，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，久久为功、持之以恒。对面临的新问题勤于思考，不断创新提高。只要这样我们在面对新形势、新环境、新任务和新目标的挑战时，才能做到从容不迫，得心应手。三是要强化专业训练，提高业务素质。年轻干部要积极参加创新创业比赛、技能大赛、教学能力比赛和各类科研项目，提高业务素质，站稳讲台，为学校高质量发展提供坚强人才保障。